Ekonomi

Majorel Türkiye, Peoplise Dijital İnsan Kaynakları Ödülü’nü kazandı

Türkiye pazarında 3.000’den fazla çalışanı ile farklı segmentlerde faaliyet gösteren müşterilerine 12 farklı dilde müşteri deneyimi hizmeti sunan Majorel Türkiye, yenilikçi insan kaynakları politikalarıyla Peoplise Dijital İnsan Kaynakları Ödülleri’ne davet edildi. Majorel Türkiye, aday firmaların 7 farklı kategoride değerlendirildiği süreç sonunda “Değerlendirme Kültürü” Altın“Ödülü” aldı.

Türkiye’nin lider müşteri deneyimi şirketi Majorel Türkiye, bu yıl ilki düzenlenen Peoplise Dijital İnsan Kaynakları Ödülleri’nde 3.000 üzeri çalışan kategorisinde Değer Kültürü Altın Ödülü’ne layık görüldü. Firmaların yedi temel kategori üzerinden değerlendirildiği organizasyonda, uzun bir değerlendirme sürecinin ardından 4 Mayıs 2023 tarihinde ödül töreni gerçekleştirildi.

Kurulduğu günden bu yana izlediği insan kaynakları politikalarını gelişen ihtiyaçlar doğrultusunda geliştirmeyi hedefleyen Majorel Türkiye, 2022 Peoplise analiz kullanım bilgilerine göre en fazla psikometrik bilgi toplayan şirket unvanını elde etti. Bu anlayışla bilgiye dayalı analizleri kullanarak karar alma süreçlerine yön veren kurumlar arasında öne çıkmış ve Değer Verme Kültürü Ödülü’nü kazanmıştır. Böylece hem kurum kültürüne hem de doğru aday bulmaya yönelik çabaların değeri bir kez daha gündeme geldi. Düzenlemedeki diğer ödüller ise; Marka Çekiciliği, Süreç Verimliliği, Aday Memnuniyeti, Uluslararası Başarı, En Aktif Onboarding Programı ve En Dijital Değerlendirme Süreci kategorilerinde ödüle layık görüldü.

“İşlerimizin mimarı olan değerli çalışanlarımızı bu özel günde bir kez daha kutluyoruz”

Peoplise Dijital İnsan Kaynakları Ödülleri’ne katılan ve Değerleme Kültürü Altın Ödülü’nün alınmasıyla ilgili değerlendirmelerde bulunan Majorel Türkiye CHRO Aslı İnanç, “Majorel Türkiye olarak iş süreçleri birbirini takip eden müşterilerimizle hem uzun vadeli hem de sağlam bir ilişki kuruyoruz. yenilikçi ve akılcı çözümlerimizle pekiştiriyoruz. hedefliyoruz. Bu kapsamda kurum kültürümüze ve iş süreçlerimize en uygun adayı bulmak için çalışmalarımızı titizlikle yürütür, başarımızda en büyük paya sahip olan çalışanlarımıza daha iyi bir çalışma ortamı yaratmak için var gücümüzle çalışırız. İzlediğimiz stratejiler ve kurumsal değerlerimiz “Yaratıcılık, Mükemmellik ve Saygı” çerçevesinde Peoplise Dijital İnsan Kaynakları Ödülleri’ne davet edilerek Değer Kültürü Altın Ödülü’nü aldığımız için çok mutluyuz. Böylesine anlamlı bir ödüle layık görüldüğümüz bu özel günde, çalışmalarımızın mimarı olan değerli çalışanlarımızı bir kez daha kutluyoruz.” terimleri kullandı.

habertaslicay.com.tr

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu
istanbulescort.io
istanbulescortbayanlari.com
istanbul-escort.co
istanbulbayanescortking.com
adalar-escort.com
arnavutkoy-escort.com
atasehir-escort.net
avcilar-escort.org
bagcilar-escort.com
bahcelievler-escort.com
bakirkoy-escort.org
basaksehir-escort.com
bayrampasa-escort.com
besiktas-escort.net
beykoz-escort.com
beylikduzu-escorts.net
beyoglu-escort.com
buyukcekmece-escort.com
catalca-escort.com
cekmekoy-escort.com
esenler-escort.com
esenyurt-escort.org
eyupsultanescort.com
fatih-escort.net
gaziosmanpasa-escort.com
gungoren-escort.com
kadikoy-escorts.com
kagithane-escort.org
kartal-escort.org
kucukcekmece-escort.org
maltepe-escort.org
pendik-escort.org
sancaktepe-escort.com
sariyer-escort.org
sile-escort.com
silivri-escort.com
sisli-escort.org
sultanbeyli-escort.com
sultangazi-escort.com
tuzla-escort.com
umraniye-escort.org
uskudar-escort.com
zeytinburnu-escort.com
bratca.com istanbul escort ajansı
istanbul eskort